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嘉 峪 关 市 市 政 工 程 公 司
Jiayuguan Municipal Engineering Co. Ltd.
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党的群众路线教育实践活动简报第25期

中共嘉峪关市市政工程公司党支部

党的群众路线教育实践活动

简   报

第   25  期

中共嘉峪关市市政工程公司党支部党的

群众路线教育实践活动领导小组办公室         2014年 9月 4日

践行群众路线

申报甘肃省工资集体协商示范企业

   开展党的群众路线教育活动以来,市政工程公司党支部按照省委、市委和局党委的部署,不断深化学习教育,多方听取意见建议,认真梳理查摆“四风”突出问题,坚持边学边查边改,教育实践活动扎实有序推进,取得了阶段性的成效,近期,公司制定了《嘉峪关市市政工程公司工资集体合同方案》,现已申报甘肃省工资集体协商示范点企业。

   公司加强即知即改,积极建章立制,组织领导,由董事会牵头,邀请一线职工代表路基队1名,路面对1名,后勤料场1名,工程技术部1名进行了面对面的协商,大家一致认为:企业要发展,一定要重视一线职工的工资情况,每年要与上年有明显的涨幅,这样,职工才有干劲,才能更好的为企业创造效益,同时加强了职工的幸福感,保护了职工的归属感,促进了企业劳动关系和谐和职工队伍稳定。会议协商内容明确,完全依照国家劳动法规定修订,共同制定了《嘉峪关市市政工程公司工资集体合同草案》,并通过职工大会讨论,最终全票通过形成决议,随后召开企业、工会、职工三方会议,签订了工资集体合同,并向全体职工进行了7天的公示。通过制定《嘉峪关市市政工程公司工资集体合同草案》,职工的工资整体明显增长,一线职工每月施工补助高于机关办公室人员800元,不在本市施工的职工每天还有30元的野外施工津贴,工资每月10号前全部发放,工资改革以来没有投诉举报现象发生,通过对职工的调查问卷,职工满意度达到98%。

   通过制定《嘉峪关市市政工程公司工资集体合同草案》,大大提高了职工的积极性,高工资对企业来说未必是做I大的成本支出,但对于职工来说是最大的收入,也是求职者最先考虑的重要因素之一。如果一个企业能保持行业、地区的高工资水平,不仅是解决职工饭碗的基本问题,而且是为了员工提供了更多的幸福保障,相信职工会有荣誉感、自豪感、归属感、成就感,职工会十分珍惜这份工作,不会轻易跳槽或辞职,这样保证了企业的正常工作,员工流失率低,企业就减少了招聘次数,降低招聘成本,同时减少新员工的培训成本,误工成本,提高了企业效益。

   实践证明,高薪养才,留住人才,才是企业降低成本、提高利润的根本途径之一,也是企业做大做强的上上策。

报:局党委教育实践活动领导小组办公室

     局党委教育实践活动督导组

 送:公司党支部教育实践活动领导小组组长、副组长

     公司各部门

中共嘉峪关市市政工程公司党支部党的群众路线

教育实践活动领导小组办公室2014年9月4日印


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